Con l’entrata in vigore della Legge 123/2007 e del D. Lgs. 81/08 è stata rafforzata l’importanza dell’adozione ed attuazione di modelli organizzativi o Sistemi di Gestione nel campo della Gestione della Salute e della Sicurezza sui luoghi di lavoro.

• conformità
  Controllare e mantenere la conformità legislativa
• finanziamento
  Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento
• Supporto
  Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico
• Salvaguardia
  Disporre di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale
• Comunicazione
  Migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità.
• Sicurezza
  Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti
• Immagine aziendale
  Migliorare l'immagine aziendale verso il cliente esterno ed interno.
• Easy Net Audit
  Avere padronanza delle normative applicabili a tutti i livelli dell’organizzazione orientati alNet Audit

Questo rappresenta una corretta opportunità sia a livello aziendale che sociale perché, non solo ne viene riconosciuta l’efficacia ai fini della prevenzione e del miglioramento della qualità e produttività nei luoghi di lavoro, ma anche la funzione esimente relativa alla Responsabilità Amministrativa introdotta nel nostro ordinamento dal D. Lgs. 231/01.

L’elenco dei reati interessati al D. Lgs. 231/01 può quindi essere oggetto di continue integrazioni che impongono una costante attività di adattamento ed aggiornamento dei modelli organizzativi.

Per questo motivo è opportuno che il SGSSL  sia Integrato con il modello organizzativo e di gestione previsto dal D. Lgs. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società, allo scopo di prevenire reati di omicidio colposo, lesioni personali gravi e gravissime, commesse con violazione delle leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’integrazione del processo di definizione, implementazione e mantenimento di un modello organizzativo in sinergia con la ISO 9001:2008 – ISO 14001:2004 e BS OHSAS 18001:2007 rafforza quel processo di ricorrente accrescimento del SGSSL per ottenere miglioramenti della prestazione complessiva della gestione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro, coerentemente con la politica aziendale orientata al miglioramento continuo.